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Innovazione e cambiamento organizzativo

14 gennaio 2022

Gli investimenti nell’Industria 4.0, affinché producano un vantaggio competitivo duraturo, devono essere accompagnati dall’introduzione di modelli organizzativi nuovi.

Si può ritenere che il maggior potenziale della trasformazione digitale potrà essere colto attraverso l’adozione di nuovi modelli di business, abilitati dalle nuove tecnologie e supportati da modelli organizzativi innovativi.

Per raggiungere questo traguardo, è necessaria un’innovazione manageriale, in grado di introdurre modelli organizzativi che meglio si adattano ai rapidi cambiamento in atto.

Temi trattati

Metodi e soluzioni per progettare il cambiamento organizzativo illustrati attraverso alcuni casi applicativi:

  • L’azienda che produce su commessa: l’esigenza di introdurre nuovi strumenti e nuovi sistemi organizzativi, per rispondere alle richieste dei Clienti;
  •  L’azienda tecnologica che decide di modificare la sua organizzazione per potenziare la capacità di innovare;
  • L’azienda manifatturiera che approccia il problema del passaggio ad un’organizzazione “manageriale”

La partecipazione all'evento è gratuita.

 

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